近期这段时间，春招现场呈现出热火朝天的态势工业和信息化紧缺人才，“工业和信息化紧缺人才”成为了热搜上的常见频客。从各个大型招聘会方面来看，智能制造以及半导体，还有新能源等这些赛道的岗位数量急剧增加，供需比例严重失去平衡，相当多的企业给出了高额薪资然而却依旧是“一位人才都难以寻觅得到”。
工业和信息化紧缺人才有哪些
大家第一关心的问题，是哪些岗位最缺人。智联招聘最新发布《2026新质生产力人才发展报告》，智能驾驶系统工程师以16的需供比居首。这使其成为当下最紧缺岗位。在新一代信息技术领域，半导体全链条紧缺，数字后端工程师需供比达6.43，模拟芯片设计工程师平均月薪超31595元。机器人行业招聘职位数同比增36.6%，生产制造与研发技术岗合计占约42%。从总体来讲，拥有跨学科知识的人才，具备工程化能力的人才，还有拥有场景落地经验的人才，这样的复合型人才已然成为核心缺口。
如何抓住工业和信息化紧缺人才风口
如此大的岗位缺口在前，个人究竟该怎么去行动呢？要明确的是，企业的人才需求正在发生着深刻的变化。近两年，用人单位普遍要求求职者具备基础AI使用能力，像能够熟练调用大模型去解决业务问题；与此同时，对懂技术、会外语以及熟悉海外市场规则的国际化人才的需求持续在攀升。这就意味着，求职者不但要掌握专业核心技术，还得主动去拥抱AI工具、拓宽国际视野呀。具体来讲，能够留意工信部、以及教育部在最近的时候所启动的“优企进校 招才引智”专项行动，把握专精特新中小企业进入学校进行招聘的时间窗口时期。
从招聘会看工业和信息化紧缺人才新动向
我们能够从4月份密集开展的招聘活动里头观察到一些新的动向，4月10日于粤港澳大湾区举办的新兴产业专场招聘会那里，67家企事业单位给出2495个岗位，其中硕博人才所占比例超过90%，算法工程师、具身智能机器人工程师等变成热门岗位，平均年薪为21万元，并且有200余个岗位年薪突破50万元工业和信息化紧缺人才，4月16日，新疆信息产业专场招聘活动在霍尔果斯启动，接近80家企业带来2000余个岗位，运用“现场+直播”双轨模式提升对接效率。在此同一时期，人力资源和社会保障部在全国这个广大范围内，已经推出了84场专门面向先进制造、信息技术、新能源等重点领域行业的专场招聘会。
要是你身为即将步入职场的毕业生之一，或者是正寻觅转型的从业者，面对工业乃至信息化领域存在的巨大紧缺人才缺口，你认为自己当下最急需提升的关键技能究竟是什么呢？欢迎于评论区当中发表留言，分享自身想法，同样也别忘记为其点赞 ，并且转发至手边有需求的朋友那里去！
